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雅虎首席执行官梅耶

新浪财经讯 北京时间11月29日下午消息 玛丽莎-梅耶(Marissa Mayer)周二晚在《财富》杂志组织的最具影响力女强人活动中接受了该杂志社的采访，这是梅耶自担任雅虎首席执行官以来首次接受公共采访，她在采访中谈到了上帝、家庭与雅虎。

在这次于帕洛阿尔托举办的受邀请的用户才能参加的晚宴会上，梅耶表示，“我的工作与生活的优先顺序都是上帝、家庭与雅虎。”她在今年9月30日生下了她的第一个儿子Macallister。

自从于去年7月离开谷歌(GOOGLE)并加入雅虎(YHOO)以来，梅耶已经实施几个重大措施试图让雅虎重振雄风。她聘请了新的首席营销官、销售总监以及人力资源主管等高管。她还向员工提供免费午饭、iPhones手机、安卓设备以及基于Windows的手机，以便提高他们的士气。

雅虎目前拥有7亿以上的用户，并有许多非常受欢迎的产品，比如电子邮箱、体育与新闻网站。自梅耶去年夏季上任以来，雅虎股价已经上涨近19%。但这位37岁的雅虎新掌舵人仍有很长的路要走，她曾表示，雅虎的转好需要多年的努力。若使雅虎再次成为“成长型公司”，梅耶需要确保雅虎在手机应用等领域的领军地位，对于一个没有自己的移动浏览器、操作系统以及硬件的公司来说，这个目标可能太高了。

但让人意外的是，梅耶非常乐观。她表示，“我们在互联网拥有非常珍贵的东西，即用户也希望在手机上察看的东西。有意思的是，想想人们希望用手机做什么？邮件，天气、股票价格以及新闻。这些都是雅虎的强项。这对于我们来说意味着巨大的机会，因为我们拥有人们希望在手机上察看的内容与资讯。”

梅耶表示，挑战在于，在人们购买新的智能手机后，雅虎应用应该是他们必须要下载的应用。梅耶明确表示，她希望雅虎在移动领域积累更多经验，雅虎希望在未来获取式雇用(acqui-hires，即收购人才而不是技术)更多的移动领域的天才。

她也表示，雅虎的重新翻身并不能只依靠移动。雅虎多年来一直找不到业务重点。前任几个首席执行官在试图精简雅虎业务以及解决雅虎身份危机方面均以失败告终。

梅耶表示，“我们真的希望开发出真正优秀的系列产品。我们的搜索、邮箱、新闻与体育页面，尤其是梦幻体育网站受到了用户喜爱。”

梅耶还希望让雅虎成为一个愉快工作的场所。在过去几年里，许多高管最终选择离开雅虎，员工的士气非常低落。

梅耶表示，“公司经历了动荡与让人不安的阶段，我希望雅虎是最好的工作场所，有最好的公司文化。我们真的在非常努力提醒员工在这里工作非常有前途。”提高员工士气仅凭免费午餐与免费iPhones不够的，但梅耶肯定深知企业文化的重要性，毕竟她的大部分工作生涯是在谷歌度过的。

梅耶表示，达成上述目标的关键在于做事情应该无情地按照重要性进行优先排序，“这便是我一直不接受媒体采访的原因。今晚是个例外，今后我还是不会再接受媒体采访。” (明煜)